최우선적으로 내일배움카드를 발급 받으셔야합니다.
실물 카드를 받으신 이후 HRD-Net 수강신청과 윈스펙 수강신청 및 결제까지 진행이 필요합니다.
코로나로 인해 온택트에 대해 알고 있었으며, 앞으로 온택트 시대의 소통하는 법을 좀 더 자세하고 구체적으로 배운거 계기가 되었습니다.
소통하는 방법을 자세하게 알게 되어 좋았습니다~
민원대응 및 매뉴얼 관리에 도움이 되었슴
온택트 시기를 지나오면서 이러한 시기에는 어떠한 것들을 학습하고 익혀야 하는지에 대한 생각을 꾸준히 해왔는데, 해당 강의를 들으면서 원활한 소통의 방법과 활용에 대해 알 수 있어 좋았습니다! 저와 같은 고민을 해보셨던 분들께 추천합니다.
1. 조직의 긍정적 이미지를 제고하기 위하여 홍보 전략과 계획을 수립할 수 있다.
2. 다양한 매체를 이용한 커뮤니케이션 활동을 할 수 있다.
1. 홍보, PR, 마케팅, 경영기획 담당자
1. 조직의 긍정적 이미지를 제고하기 위하여 홍보 전략과 계획을 수립할 수 있다.
2. 다양한 매체를 이용한 커뮤니케이션 활동을 할 수 있다.
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차시 | 내용 |
---|---|
1차시 | 미디어 환경의 변화 (PR 환경조사 계획하기) |
2차시 | 미디어 환경 변화와 PR (PR 환경조사 계획하기) |
3차시 | 매체와 PR 커뮤니케이션 계획 (언론 홍보계획의 수립하기) |
4차시 | PR 커뮤니케이션과 네트워크 (언론 네트워크 구축하기) |
5차시 | PR 커뮤니케이션 전개 (언론 홍보활동 전개하기) |
6차시 | PR을 위한 스토리텔링 1 (언론 홍보활동 전개하기) |
7차시 | PR을 위한 스토리텔링 2 (언론 홍보활동 전개하기) |
8차시 | PR 커뮤니케이션 평가 (언론 홍보활동 평가하기) |
9차시 | PR 커뮤니케이션 매체의 선정 (PR 매체 선정하기) |
10차시 | 콘셉트의 차별화 (PR 메시지 개발하기) |
11차시 | 핵심 메시지의 구성 (PR 메시지 개발하기) |
12차시 | 핵심 메시지 작성과 전달 (PR 메시지 개발하기) |
13차시 | 커뮤니케이션 전략과 시나리오 (위기관리체계 구축하기) |
14차시 | 커뮤니케이션 교육과 협력 (위기관리체계 구축하기) |
15차시 | 리스크 대처 커뮤니케이션 (위기 대응하기) |
16차시 | 성공적 메시지와 설득의 힘 (위기 대응하기) |
수료기준 | ||||
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총 진도율 | 중간평가 | 최종평가 | 과제 | |
80% 이상 | 평가비율 20% 반영 | 평가비율 50% 반영 | 평가비율 30% 반영 | |
반영된 평가 합산 60점 이상 |
최우선적으로 내일배움카드를 발급 받으셔야합니다.
실물 카드를 받으신 이후 HRD-Net 수강신청과 윈스펙 수강신청 및 결제까지 진행이 필요합니다.
내일배움카드 과정은 근로자(재직자)만 수강 가능합니다.
다만, K디지털 기초역량훈련 과정과 일반과정은 실업자 수강도 가능합니다.
HRD-Net(로그인) > 나의 정보 > 나의 카드에서 확인하실 수 있습니다.
기존 카드에서 계좌 변경은 불가하며, 내일배움카드를 새로 발급 받으셔야 합니다.
신청 안내 페이지 참고하고 카드발급 안내 받기 ▶ https://vo.la/loaiH
강의 횟수 제한 없이 지원 한도 내 수강이 가능합니다. 자세한 사항은 아래 내용을 참고 부탁드립니다.
- 규정 변경 내용(2022.07.14. 적용)
[기존] 카드 발급일로부터 연간 훈련 수강 5회, 동일 직종 훈련 과정 3회
[변경] 강의 횟수 제한 없이 지원 한도 내 수강신청 가능
(이외 변경된 규정 관련 문의사항은 거주 지역 고용센터로 문의 바랍니다.)
*추가 문의사항은 아래 문의하기 버튼 또는 1:1문의 게시판(클릭)을 통해 문의 가능합니다.