최우선적으로 내일배움카드를 발급 받으셔야합니다.
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간호관리부터 조직관리, 환자 간호 관리, 상담 등 간호 직무의 모든 것을 포함하고 있는 과정
간호사 및 간호조무사
간호업무를 위한 기본 이론을 이해하고 간호사로서 전문역량을 발휘할 수 있다.
간호관리과정을 이해하고 문제상황에 대해 적절히 대응할 수 있다.
이선호
차시 | 내용 |
---|---|
1차시 | 간호관리의 의의와 특성 |
2차시 | 조직관리와 간호관리 |
3차시 | 간호계획 |
4차시 | 전략적 사고와 의사결정 |
5차시 | 효과적 의사결정 기법 |
6차시 | 간호관리자를 위한 마케팅 |
7차시 | 병원 마케팅을 위한 이미지 메이킹 |
8차시 | 간호관리와 조직 |
9차시 | 통하는 조직 만들기 |
10차시 | 간호조직 구조와 간호전달체계 |
11차시 | 간호관리를 위한 인사 관리 |
12차시 | 조직 내 갈등 및 간호 직무 부담 관리 |
13차시 | 구성원 갈등 해결 |
14차시 | 동기부여와 리더십 |
15차시 | 상황 대응 리더십 |
16차시 | 간호관리를 위한 통제 |
17차시 | 간호 조직 시간관리 |
18차시 | 환자 간호 관리 |
19차시 | 간호 지원 기능 |
20차시 | 간호 정보 관리 |
21차시 | 간호와 상담 |
22차시 | 치료적 의사소통과 간호과정 |
23차시 | 상담과정의 함정과 해결 |
24차시 | 매슬로우 욕구이론과 상담 |
25차시 | 간호 상담 Case Study 1 |
26차시 | 간호 상담 Case Study 2 |
27차시 | 간호 상담 Case Study 3 |
28차시 | 간호 상담 Case Study 4 |
29차시 | 병원 회계와 재무관리 |
30차시 | 병원 경영 관리와 분석 |
수료기준 | ||||
---|---|---|---|---|
총 진도율 | 중간평가 | 최종평가 | 과제 | |
80% 이상 | 평가비율 20% 반영 | 평가비율 50% 반영 | 평가비율 30% 반영 | |
반영된 평가 합산 60점 이상 |
최우선적으로 내일배움카드를 발급 받으셔야합니다.
실물 카드를 받으신 이후 HRD-Net 수강신청과 윈스펙 수강신청 및 결제까지 진행이 필요합니다.
내일배움카드 과정은 근로자(재직자)만 수강 가능합니다.
다만, K디지털 기초역량훈련 과정과 일반과정은 실업자 수강도 가능합니다.
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기존 카드에서 계좌 변경은 불가하며, 내일배움카드를 새로 발급 받으셔야 합니다.
신청 안내 페이지 참고하고 카드발급 안내 받기 ▶ https://vo.la/loaiH
강의 횟수 제한 없이 지원 한도 내 수강이 가능합니다. 자세한 사항은 아래 내용을 참고 부탁드립니다.
- 규정 변경 내용(2022.07.14. 적용)
[기존] 카드 발급일로부터 연간 훈련 수강 5회, 동일 직종 훈련 과정 3회
[변경] 강의 횟수 제한 없이 지원 한도 내 수강신청 가능
(이외 변경된 규정 관련 문의사항은 거주 지역 고용센터로 문의 바랍니다.)
*추가 문의사항은 아래 문의하기 버튼 또는 1:1문의 게시판(클릭)을 통해 문의 가능합니다.