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국가 경쟁력 향상과 개인의 직업 선택을 지원하는 직업상담사 2급 자격증 취득을 위한 교육 과정입니다.
최근 변화하는 노동 시장과 청년실업, 중·고령자의 재진입 등 다양한 사회적 이슈에 맞춰, 직업 선택과 전직을 돕는 전문 인력의 필요성이 커지고 있습니다.
이 과정은 그러한 전문 인력으로 성장할 수 있도록 필요한 이론과 실무 지식을 체계적으로 제공하여, 여러분이 직업상담사로서의 역할을 완벽하게 준비할 수 있도록 도와드립니다.
직업상담사 2급 자격증 취득을 원하는 학습자
직업상담사에 대한 이론 지식을 습득할 수 있다.
직업상담사 관련 용어를 파악하고 이해할 수 있다.
직업상담사 2급 자격 취득을 위하여 이론을 이해할 수 있다.
| 차시 | 내용 |
|---|---|
| 1차시 | 제1장 진로발달이론 (01. 특성-요인이론 ~ 02. 홀랜드의 직업선택이론) |
| 2차시 | 제1장 진로발달이론 (03. 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론 ~ 04. 긴즈버그의 진로발달이론) |
| 3차시 | 제1장 진로발달이론 (05. 수퍼의 진로발달이론 ~ 06. 고트프레드슨의 직업포부발달이론) |
| 4차시 | 제1장 진로발달이론 (07. 로의 욕구이론) |
| 5차시 | 제2장 직업상담진단 (01. 직업심리검사 1) |
| 6차시 | 제2장 직업상담진단 (01. 직업심리검사 2) |
| 7차시 | 제2장 직업상담진단 (01. 직업심리검사 3) |
| 8차시 | 제2장 직업상담진단 (02. 진단 1) |
| 9차시 | 제2장 직업상담진단 (02. 진단 2) |
| 10차시 | 제2장 직업상담진단 (02. 진단 3) |
| 11차시 | 제2장 직업상담진단 (02. 진단 4 ~ 03. 진단결과 해석) |
| 12차시 | 제3장 직업과 스트레스 (01. 스트레스의 이해 ~ 03. 스트레스의 결과 및 예방) |
| 13차시 | 제4장 직업상담 초기면담 (01. 초기면담의 의의 ~ 02. 친밀교감 형성) |
| 14차시 | 제4장 직업상담 초기면담 (03. 내담자 호소 논점 파악) |
| 15차시 | 제4장 직업상담 초기면담 (04. 구조화 1) |
| 16차시 | 제4장 직업상담 초기면담 (04. 구조화 2 ~ 05. 상담전략 수립 1) |
| 17차시 | 제4장 직업상담 초기면담 (05. 상담전략 수립 2) |
| 18차시 | 제4장 직업상담 초기면담 (05. 상담전략 수립 3 ~ 06. 초기면담 종결) |
| 19차시 | 제1장 기초상담이론 (01. 아들러의 개인주의 상담) |
| 20차시 | 제1장 기초상담이론 (02. 칼 로저스의 내담자 중심 상담) |
| 21차시 | 제1장 기초상담이론 (03. 엘리스의 인지ㆍ정서ㆍ행동적 상담 ~ 04. 벡의 인지치료) |
| 22차시 | 제2장 직업상담이론 (01. 윌리암슨의 특성-요인 직업상담) |
| 23차시 | 제2장 직업상담이론 (02. 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 ~ 04. 크라이티스의 포괄적 직업상담) |
| 24차시 | 제3장 진로상담 (01. 진로논점 ~ 02. 직업정보 탐색) |
| 25차시 | 제3장 진로상담 (03. 진로계획 지원 ~ 04. 진로계획 실행 지원) |
| 26차시 | 제4장 취업상담 (01. 내담자 구직역량 파악 ~ 02. 취업목표 설정 1) |
| 27차시 | 제4장 취업상담 (02. 취업목표 설정 2 ~ 05. 내담자 사후관리) |
| 28차시 | 제5장 직업복귀상담 (01. 직업복귀 동기 파악 ~ 02. 직업복귀 목표 설정 1) |
| 29차시 | 제5장 직업복귀상담 (02. 직업복귀 목표 설정 2 ~ 03. 직업복귀 지원 1) |
| 30차시 | 제5장 직업복귀상담 (03. 직업복귀 지원 2 ~ 04. 활동계획 평가 및 사후관리) |
| 31차시 | 제6장 직업훈련 상담 (01. 내담자 직무역량 파악 ~ 04. 훈련목표 달성 촉진) |
| 32차시 | 제7장 집단상담 프로그램 운영 (01. 대상자 특성 파악 1) |
| 33차시 | 제7장 집단상담 프로그램 운영 (01. 대상자 특성 파악 2 ~ 02. 집단상담 프로그램 개발) |
| 34차시 | 제7장 집단상담 프로그램 운영 (03. 집단상담 프로그램 실시 ~ 04. 집단상담 프로그램 평가 및 사후관리) |
| 35차시 | 제8장 직업상담 협업 및 행정 (01. 협업체계 구축 및 운영 1) |
| 36차시 | 제8장 직업상담 협업 및 행정 (01. 협업체계 구축 및 운영 2 ~ 직업상담 행정 1) |
| 37차시 | 제8장 직업상담 협업 및 행정 (02.직업상담 행정 2) ~ 제9장 취업지원행사운영(01. 행사운영) |
| 38차시 | 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동의 수요 1) |
| 39차시 | 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동의 수요 2) |
| 40차시 | 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 3) |
| 41차시 | 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 4) |
| 42차시 | 제1장 노동시장의 이해 (02. 노동공급) |
| 43차시 | 제1장 노동시장의 이해 (03. 노동시장의 균형과 유연성 ~ 04. 노동시장의 구조) |
| 44차시 | 제2장 임금의 제개념 (01. 임금의 개요) |
| 45차시 | 제2장 임금의 제개념 (02. 임금의 결정 ~ 03. 최저임금제도) |
| 46차시 | 제2장 임금의 제개념 (04. 임금체계와 임금형태) |
| 47차시 | 제2장 임금의 제개념 (05. 임금격차 1) |
| 48차시 | 제2장 임금의 제개념 (05. 임금격차 2) |
| 49차시 | 제3장 실업의 제개념 (01. 실업의 유형과 이론 1) |
| 50차시 | 제3장 실업의 제개념 (01. 실업의 유형과 이론 2 ~ 02. 실업의 대책) |
| 수료기준 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 총 진도율 | 중간평가 | 최종평가 | 과제 | |
| 80% 이상 | 평가비율 20% 반영 | 평가비율 80% 반영 | - | |
| 반영된 평가 합산 60점 이상 | ||||
최우선적으로 내일배움카드를 발급 받으셔야합니다.
실물 카드를 받으신 이후 고용24 수강신청과 윈스펙 수강신청 및 결제까지 진행이 필요합니다.
내일배움카드 과정은 근로자(재직자)만 수강 가능합니다.
다만, K디지털 기초역량훈련 과정과 일반과정은 실업자 수강도 가능합니다.
기존 카드에서 계좌 변경은 불가하며, 내일배움카드를 새로 발급 받으셔야 합니다.
강의 횟수 제한 없이 지원 한도 내 수강이 가능합니다. 자세한 사항은 아래 내용을 참고 부탁드립니다.
- 규정 변경 내용(2022.07.14. 적용)
[기존] 카드 발급일로부터 연간 훈련 수강 5회, 동일 직종 훈련 과정 3회
[변경] 강의 횟수 제한 없이 지원 한도 내 수강신청 가능
(이외 변경된 규정 관련 문의사항은 거주 지역 고용센터로 문의 바랍니다.)
*추가 문의사항은 아래 문의하기 버튼 또는 1:1문의 게시판(클릭)을 통해 문의 가능합니다.
