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[원패스] 직업상담사 2급 필기1(직업심리+직업상담 및 취업지원+노동시장)

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교육 과정 사진
NCS 분류:직업상담(07020101)

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강좌구성:51시간 (50강)
수료증:NCS 수료증
수료기준:진도율 80%이상, 시험 2회
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과정정보
커리큘럼

수강후기

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과정소개

국가 경쟁력 향상과 개인의 직업 선택을 지원하는 직업상담사 2급 자격증 취득을 위한 교육 과정입니다.

최근 변화하는 노동 시장과 청년실업, 중·고령자의 재진입 등 다양한 사회적 이슈에 맞춰, 직업 선택과 전직을 돕는 전문 인력의 필요성이 커지고 있습니다.

이 과정은 그러한 전문 인력으로 성장할 수 있도록 필요한 이론과 실무 지식을 체계적으로 제공하여, 여러분이 직업상담사로서의 역할을 완벽하게 준비할 수 있도록 도와드립니다.

학습대상

직업상담사 2급 자격증 취득을 원하는 학습자

학습목표

직업상담사에 대한 이론 지식을 습득할 수 있다.

직업상담사 관련 용어를 파악하고 이해할 수 있다.

직업상담사 2급 자격 취득을 위하여 이론을 이해할 수 있다.

교수소개

 

학습내용

차시내용
1차시제1장 진로발달이론 (01. 특성-요인이론 ~ 02. 홀랜드의 직업선택이론)
2차시제1장 진로발달이론 (03. 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론 ~ 04. 긴즈버그의 진로발달이론)
3차시제1장 진로발달이론 (05. 수퍼의 진로발달이론 ~ 06. 고트프레드슨의 직업포부발달이론)
4차시제1장 진로발달이론 (07. 로의 욕구이론)
5차시제2장 직업상담진단 (01. 직업심리검사 1)
6차시제2장 직업상담진단 (01. 직업심리검사 2)
7차시제2장 직업상담진단 (01. 직업심리검사 3)
8차시제2장 직업상담진단 (02. 진단 1)
9차시제2장 직업상담진단 (02. 진단 2)
10차시제2장 직업상담진단 (02. 진단 3)
11차시제2장 직업상담진단 (02. 진단 4 ~ 03. 진단결과 해석)
12차시제3장 직업과 스트레스 (01. 스트레스의 이해 ~ 03. 스트레스의 결과 및 예방)
13차시제4장 직업상담 초기면담 (01. 초기면담의 의의 ~ 02. 친밀교감 형성)
14차시제4장 직업상담 초기면담 (03. 내담자 호소 논점 파악)
15차시제4장 직업상담 초기면담 (04. 구조화 1)
16차시제4장 직업상담 초기면담 (04. 구조화 2 ~ 05. 상담전략 수립 1)
17차시제4장 직업상담 초기면담 (05. 상담전략 수립 2)
18차시제4장 직업상담 초기면담 (05. 상담전략 수립 3 ~ 06. 초기면담 종결)
19차시제1장 기초상담이론 (01. 아들러의 개인주의 상담)
20차시제1장 기초상담이론 (02. 칼 로저스의 내담자 중심 상담)
21차시제1장 기초상담이론 (03. 엘리스의 인지ㆍ정서ㆍ행동적 상담 ~ 04. 벡의 인지치료)
22차시제2장 직업상담이론 (01. 윌리암슨의 특성-요인 직업상담)
23차시제2장 직업상담이론 (02. 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 ~ 04. 크라이티스의 포괄적 직업상담)
24차시제3장 진로상담 (01. 진로논점 ~ 02. 직업정보 탐색)
25차시제3장 진로상담 (03. 진로계획 지원 ~ 04. 진로계획 실행 지원)
26차시제4장 취업상담 (01. 내담자 구직역량 파악 ~ 02. 취업목표 설정 1)
27차시제4장 취업상담 (02. 취업목표 설정 2 ~ 05. 내담자 사후관리)
28차시제5장 직업복귀상담 (01. 직업복귀 동기 파악 ~ 02. 직업복귀 목표 설정 1)
29차시제5장 직업복귀상담 (02. 직업복귀 목표 설정 2 ~ 03. 직업복귀 지원 1)
30차시제5장 직업복귀상담 (03. 직업복귀 지원 2 ~ 04. 활동계획 평가 및 사후관리)
31차시제6장 직업훈련 상담 (01. 내담자 직무역량 파악 ~ 04. 훈련목표 달성 촉진)
32차시제7장 집단상담 프로그램 운영 (01. 대상자 특성 파악 1)
33차시제7장 집단상담 프로그램 운영 (01. 대상자 특성 파악 2 ~ 02. 집단상담 프로그램 개발)
34차시제7장 집단상담 프로그램 운영 (03. 집단상담 프로그램 실시 ~ 04. 집단상담 프로그램 평가 및 사후관리)
35차시제8장 직업상담 협업 및 행정 (01. 협업체계 구축 및 운영 1)
36차시제8장 직업상담 협업 및 행정 (01. 협업체계 구축 및 운영 2 ~ 직업상담 행정 1)
37차시제8장 직업상담 협업 및 행정 (02.직업상담 행정 2) ~ 제9장 취업지원행사운영(01. 행사운영)
38차시제1장 노동시장의 이해 (01. 노동의 수요 1)
39차시제1장 노동시장의 이해 (01. 노동의 수요 2)
40차시제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 3)
41차시제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 4)
42차시제1장 노동시장의 이해 (02. 노동공급)
43차시제1장 노동시장의 이해 (03. 노동시장의 균형과 유연성 ~ 04. 노동시장의 구조)
44차시제2장 임금의 제개념 (01. 임금의 개요)
45차시제2장 임금의 제개념 (02. 임금의 결정 ~ 03. 최저임금제도)
46차시제2장 임금의 제개념 (04. 임금체계와 임금형태)
47차시제2장 임금의 제개념 (05. 임금격차 1)
48차시제2장 임금의 제개념 (05. 임금격차 2)
49차시제3장 실업의 제개념 (01. 실업의 유형과 이론 1)
50차시제3장 실업의 제개념 (01. 실업의 유형과 이론 2 ~ 02. 실업의 대책)

수료기준

수료기준
총 진도율중간평가최종평가과제
80% 이상평가비율 20% 반영평가비율 80% 반영-
반영된 평가 합산 60 이상

자주하는 질문(FAQ)

Q수강신청은 어떻게 하나요?

A

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A

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A

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Q수강 횟수 제한이 있나요?

A

강의 횟수 제한 없이 지원 한도 내 수강이 가능합니다. 자세한 사항은 아래 내용을 참고 부탁드립니다.


- 규정 변경 내용(2022.07.14. 적용)

[기존] 카드 발급일로부터 연간 훈련 수강 5회, 동일 직종 훈련 과정 3회

[변경] 강의 횟수 제한 없이 지원 한도 내 수강신청 가능


(이외 변경된 규정 관련 문의사항은 거주 지역 고용센터로 문의 바랍니다.)

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