최우선적으로 내일배움카드를 발급 받으셔야합니다.
실물 카드를 받으신 이후 HRD-Net 수강신청과 윈스펙 수강신청 및 결제까지 진행이 필요합니다.
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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리
모바일NCS내일배움카드
찜 37
수강후기 (3)
과정정보
커리큘럼
수강후기
기본순
- 수료일반s*********12024-08-23
- 수료일반d********02024-03-19
전공으로 배우지 못한 부분을 알기 쉽게 배울 수 있는 과정이었습니다 !
- 수료일반h*********72023-09-20
과제까지 빨리 확인해주심
과정소개
효과적인 직원관리를 위한 인적자원관리의 기초
누구나 쉽게 들을 수 있도록 만화로 구성된 인사관리의 기초 이론!
수강시작일이 23.10.30~24.01.30 과정으로 신청하셨을 경우 ncs직무 표기 수료증이 아닌 일반 수료증으로 발급되는 점 참고하시기 바랍니다 :)
학습대상
- 인사 관련 업무에 대한 체계적인 이해가 필요한 실무자 및 관리자
- 인적자원관리의 이론과 사례를 학습하고자 하는 실무담당자- 체계적인 경영기초 수업이 필요한 모든 임직원
학습목표
- 기업의 임직원들이 인적자원관리의 기초지식을 갖출수 있도록 한다.
- 기업에 필요한 인적자원관리와 관련된 이론과 사례를 학습한다.- 효과적인 인적자원관리를 통해 업무의 효율성을 증대시킬수 있다.
교수소개
김 용 석
[학력]
- 연세대학교 경영학과/학사
- 아주대학교 경여학과/AICPA MBA/석사
[경력]
- 이러닝코리아대표(현)
- 일신회계법인 이사
- 서강대 국제대학원 겸임교수
- 사이버엠비에이/ 한국증권금융연구소/ AIFA / KAIS
학습내용
| 차시 | 내용 |
|---|---|
| 1차시 | 인적자원관리에 대하여(2) |
| 2차시 | 인적자원관리에 대하여(1) |
| 3차시 | 인재의 모집(1) |
| 4차시 | 인재의 모집(2) |
| 5차시 | 선발(1) |
| 6차시 | 선발(2) |
| 7차시 | 성과평가이론(1) |
| 8차시 | 성과평가이론(2) |
| 9차시 | 인사평가실제(1) |
| 10차시 | 인사평가실제(2) |
| 11차시 | 직무분석이란(1) |
| 12차시 | 직무분석이란(2) |
| 13차시 | 직무설계 |
| 14차시 | 직무평가 |
| 15차시 | 사원의 이동 |
| 16차시 | 임금체계 |
수료기준
| 수료기준 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 총 진도율 | 중간평가 | 최종평가 | 과제 | |
| 80% 이상 | 평가비율 20% 반영 | 평가비율 50% 반영 | 평가비율 30% 반영 | |
| 반영된 평가 합산 60점 이상 | ||||
자주하는 질문(FAQ)
Q수강신청은 어떻게 하나요?
A
Q실업자 과정도 윈스펙에서 수강이 되나요?
A
내일배움카드 과정은 근로자(재직자)만 수강 가능합니다.
다만, K디지털 기초역량훈련 과정과 일반과정은 실업자 수강도 가능합니다.
Q내일배움카드 한도 조회는 어디서 하나요?
A
HRD-Net(로그인) > 나의 정보 > 나의 카드에서 확인하실 수 있습니다.
Q국민내일배움카드 출금 계좌를 바꾸고 싶은데 어떻게 해야되나요?
A
기존 카드에서 계좌 변경은 불가하며, 내일배움카드를 새로 발급 받으셔야 합니다.
Q내일배움카드 강의 수강신청은 어떻게 해야하나요?
A
신청 안내 페이지 참고하고 카드발급 안내 받기 ▶ https://vo.la/loaiH
Q수강 횟수 제한이 있나요?
A
강의 횟수 제한 없이 지원 한도 내 수강이 가능합니다. 자세한 사항은 아래 내용을 참고 부탁드립니다.
- 규정 변경 내용(2022.07.14. 적용)
[기존] 카드 발급일로부터 연간 훈련 수강 5회, 동일 직종 훈련 과정 3회
[변경] 강의 횟수 제한 없이 지원 한도 내 수강신청 가능
(이외 변경된 규정 관련 문의사항은 거주 지역 고용센터로 문의 바랍니다.)
*추가 문의사항은 아래 문의하기 버튼 또는 1:1문의 게시판(클릭)을 통해 문의 가능합니다.