Q공기업 직업교육은 무엇을 기준으로 선택해야 하나요?
A
공기업마다 교육사항 인정 기준이 다르므로 지원하려는 기관의 최신 채용공고를 먼저 확인하는 것이 중요합니다.
윈스펙에서는 기관별 채용공고 및 직무 관련 기준을 고려하여 직업교육 패키지를 구성하고 있습니다.
Q윈스펙 직업교육 패키지에 포함된 과정은 모두 교육사항으로 인정되나요?
A
패키지는 해당 기관의 교육사항 활용을 고려하여 구성되어 있지만, 패키지에 포함된 과정이라는 이유만으로 최종적인 교육사항 인정이 보장되는 것은 아닙니다.
최종 인정 여부는 지원 시점의 채용공고와 제출한 교육과정 내용을 바탕으로 채용기관에서 판단합니다.
Q직업교육을 지금 수강해도 공기업 입사지원서에 입력할 수 있나요?
A
지원하는 기관의 채용공고에서 정한 수료 시점 및 교육사항 인정 요건을 충족한다면 활용할 수 있습니다.
일부 기관은 입사지원서 접수 마감일까지 교육과정의 수료가 완료되어 있어야 하므로, 지원하려는 채용공고의 기준을 확인해 주세요.
QNCS 코드가 직무기술서와 반드시 같아야 하나요?
A
기관마다 교육사항 인정 기준이 다르므로 NCS 코드 일치 여부만으로 인정 여부를 판단할 수 없습니다.
지원하려는 기관의 최신 채용공고에서 교육사항 인정 기준을 확인해 주세요.
Q윈스펙에서 제가 수강할 교육과정의 인정 여부를 확인해 줄 수 있나요?
A
윈스펙은 채용공고의 교육사항 인정 기준을 고려하여 교육과정을 구성하고 관련 정보를 제공하고 있습니다.
다만 실제 서류전형에서의 최종 인정 여부는 채용기관의 심사에 따라 결정되므로 특정 과정의 인정 여부를 확정하거나 보장해 드리기는 어렵습니다.